Fegyverpénz - PZH 2000

 

Fegyverpénz - PZH 2000

A  PzH 2000 személyzetére vonatkozó becsült számítások a 2025-ös bérszínvonalon:

A PzH 2000 Lövegparancsnok

Profil: Nagy tapasztalatú altiszt. Ő felel az 5 fős személyzetért, a tüzelési parancsok végrehajtásáért és a fedélzeti tűzvezető rendszer kezeléséért. Kritikus szerep: önállóan is képesnek kell lennie tűzfeladat végrehajtására, leválva az ütegvezetésről ("shoot-and-scoot" taktika).

• Rendfokozat: Törzsőrmester / Főtörzsőrmester
• Szolgálati hely: Tata (101. Tüzérosztály)

Tétel	Havi összeg (Bruttó)
Alapilletmény (sávos):	~720.000 Ft
Tüzérségi/Szakszolgálati pótlék:	~130.000 Ft
Vezetői/Nyelvpótlék:	~60.000 Ft
Számítási alap (Havi):	~910.000 Ft

A 6 havi fegyverpénz kalkulációja:

6 x 910.000  Ft} = 5.460.000 Ft (Bruttó)

5. sz. Táblázat: PzH 2000 Lövegparancsnok (Tata)

Tétel megnevezése	Összeg (Havi Bruttó)
Alapilletmény (sávos)	~720.000 Ft
Tüzérségi/Szakszolgálati pótlék	~130.000 Ft
Vezetői/Nyelvpótlék	~60.000 Ft
Számítási Alap (Havi)	~910.000 Ft
KÉZHEZ KAPOTT FEGYVERPÉNZ	~4.641.000 Ft

Várható nettó kifizetés: ~4.641.000 Ft

Stratégiai kockázat: A PzH 2000 parancsnok komplex informatikai rendszert kezel. Ha ő leszerel, a tudása (például a németországi átképzés tapasztalata) nehezen pótolható. A civil szektorban logisztikai középvezetőként vagy folyamatirányítóként hasonló bérszintet találhatna, ezért a ~4,6 milliós juttatás erős megtartó erő.

 PzH 2000 Kezelő (Töltőkezelő/Irányzó)

Profil: Szakképzett legénységi állomány vagy fiatal altiszt. Bár a PzH 2000 automata töltőrendszerrel rendelkezik, a kezelőnek ismernie kell a töltőmechanizmust, a lőszertípusokat, és hiba esetén képesnek kell lennie a kézi töltésre (ami fizikailag rendkívül megterhelő).

• Rendfokozat: Tizedes / Szakaszvezető
• Beosztás: Töltőkezelő / Irányzó

Tétel	Havi összeg (Bruttó)
Alapilletmény:	~500.000 Ft
Tüzérségi szakmai pótlék:	~90.000 Ft
Fokozott igénybevételi pótlék:	~50.000 Ft
Számítási alap (Havi):	~640.000 Ft

A 6 havi fegyverpénz kalkulációja:

6 x 640.000 \Ft} = 3.840.000  Ft (Bruttó)

Várható nettó kifizetés:

~3.264.000 Ft

Megjegyzés: Ez az összeg (~3,2 millió Ft) egy fiatal, vidéki (Tata környéki) katona számára egyenértékű lehet egy többéves megtakarítással, ami drasztikusan csökkenti a pályaelhagyás esélyét a szerződése lejárta előtt.

Összesített humánerőforrás-költség egy PzH 2000 esetén

Érdekes perspektívába helyezni ezt a juttatást magával a harceszközzel. Egy PzH 2000 személyzete 5 főből áll (1 parancsnok, 1 járművezető, 1 irányzó, 2 töltőkezelő).

Ha a teljes személyzetnek kifizetik a 6 havi fegyverpénzt:

• Parancsnok: ~4,6 M Ft
• Járművezető (hasonló a kezelőhöz): ~3,3 M Ft
• Irányzó + 2 Töltő (3 fő): 3 × ~3,3 M Ft = ~9,9 M Ft

Egyetlen löveg személyzetének megtartási költsége (fegyverpénz):

Összesen: ~17,8 millió Ft (Nettó kifizetés)

Arányszám:

PzH 2000 (Önjáró Löveg) – A „Hosszú Kéz”

A tüzérségi képesség alapja. Itt a technikai tudás (számítógépes tűzvezetés, ballisztika) dominál, ami a civil IT/mérnöki piacon is konvertálható tudás, így a megtartás még kritikusabb.
Eszköz beszerzési ára (db): ~7 milliárd Ft (kb. 17-18 millió EUR, kiegészítőkkel)

A személyzet megtartására fordított ~18 millió forintos "bónusz" a harceszköz értékének kevesebb mint 0,5%-a.

Ez megerősíti a korábbi állítást: gazdasági szempontból a „fegyverpénz” a legolcsóbb biztosítás, hogy a milliárdos technika ne álljon üresen a hangárban kezelőhiány miatt.

Összehasonlító elemzés a Magyar Honvédség (MH) három legmodernebb harceszközére: a Leopard 2A7+HU harckocsira, a Gidrán többcélú páncélozott járműre és a PzH 2000 önjáró lövegre.

Ez a kalkuláció a korábban rögzített „Railway Reserve Plan ” és a Kecskemét-Tata tengely védelme szempontjából kulcsfontosságú, hiszen rávilágít arra, hogy a technikai eszközök árához képest a személyzet megtartása (a hathavi fegyverpénz) valójában csak „kerekítési hiba”, mégis a rendszer legkritikusabb pontja.

Stratégiai vonatkozás: A PzH 2000 komplexitása miatt egy új személyzet kiképzése 12-18 hónap. Ez idő alatt a 7 milliárdos eszköz „halott tőke”.